Abklärung der Ressourcen

Durch eine Erstabklärung erheben ausgebildete Fachpersonen der Fachstelle Arbeitsintegration in einem ersten Schritt die persönliche Ausgangslage, die Ressourcen und den Förderbedarf der zugewiesenen Teilnehmenden. Eine vertiefte berufliche Abklärung in den internen Betrieben der Fachstelle Arbeitsintegration klärt bei Bedarf noch offene Fragen. Ziel dieser vertieften Abklärung ist es, basierend auf konkreten Fragestellungen den individuellen Integrationsweg aufzuzeigen und zu erkennen, welche spezifischen Kompetenzen aufgebaut oder weiter gefestigt werden müssen. Selbstverständlich geschieht dies stets in Absprache mit den Teilnehmenden.

Auch besteht die Möglichkeit, einen Abklärungsplatz zu belegen. Ziel dabei ist, die Vermittelbarkeit festzustellen und die geeigneten Integrationsmöglichkeiten zu finden. Die Teilnehmenden erhalten einen dreimonatigen Arbeitsvertrag.

Interne Arbeitseinsätze

Die Fachstelle Arbeitsintegration bietet den Teilnehmenden interne und externe Arbeitseinsätze. In drei internen Betrieben, dem Alpenrösli, dem Arbeitseinsatz und der Velostation, können Teilnehmende ihre Fähigkeiten anwenden und erweitern. Basierend auf Beobachtungen von Arbeitsagoginnen und Arbeitsagogen werden sie gezielt unterstützt und gefördert. Eng einbezogen sind dabei die Job Coaches und Sozialdienstverantwortlichen.

In Bereich Reinigung besteht ein niederschwelliges Ausbildungsangebot, in dem die Grundvoraussetzungen für das professionelle Reinigen erlangt und in einer Abschlussbestätigung ausgewiesen werden. In Kürze wird die Fachstelle Arbeitsintegration gemeinsam mit externen Fachleuten auch im Bereich der Gastronomie / Hotellerie eine niederschwellige Qualifizierung anbieten.

Externe Arbeitseinsätze

Bei externen Arbeitseinsätzen werden die Teilnehmenden im ersten Arbeitsmarkt auf denselben vorbereitet. Job Coaches begleiten Arbeitgebende und Teilnehmende während der sechsmonatigen resp. einjährigen Einsatzzeit. Zentral sind die Qualifizierung der Teilnehmenden im Berufsfeld, die Erprobung der Arbeitsfähigkeit und die Vermittelbarkeit. Die Teilnehmenden können sich zudem eine aktuelle Referenz erarbeiten und erhalten ein Arbeitszeugnis.

Die Fachstelle Arbeitsintegration (FAI) arbeitet mit rund 130 Betrieben eng zusammen. Dadurch können Teilnehmende den Alltag im ersten Arbeitsmarkt erfahren. Dies ermöglicht einen fliessenden Übergang aus der Stellenlosigkeit ins Erwerbsleben. Die FAI ist dankbar, dass engagierte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die berufliche Integration unterstützen.

Einzelmodule

Einzelmodule richten sich an Personen, die an keinem internen oder externen Arbeitseinsatz teilnehmen können oder wollen. Job Coaches helfen bei der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen, unterstützen bei Schwierigkeiten und fördern die arbeitsbezogene Entwicklung von Strategien, um im Arbeitsmarkt längerfristig Fuss fassen zu können. Einzelmodule stärken das Selbstwertgefühl der Teilnehmenden. Sie können ihr Potenzial benennen und werden im Berufsfindungs- und Bewerbungsprozess kompetent begleitet.

Bewerbungsmodule

In zwei verschiedenen Modulen bietet die Fachstelle Arbeitsintegration Kurse zum Thema Bewerbung an. Ein Modul beinhaltet sechs Einheiten à vier Stunden Unterricht. Die Gruppengrösse umfasst sechs bis zehn Teilnehmende.

• Das Modul Bewerbungskompetenz vermittelt Grundkenntnisse zur Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben. Dabei wird die selbstständige Bedienung eines ITGerätes vorausgesetzt.
• Das Modul Persönlichkeitsentwicklung widmet sich der Frage, welche Ressourcen und Kompetenzen bei den Kursteilnehmenden vorhanden sind. Ziel ist es, ein Kompetenzportfolio zu erstellen. Grundlagen der Kommunikation und des Konfliktmanagements werden vermittelt und in Kleingruppen geübt. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Berufsbildungszentrum Thun werden Möglichkeiten der Berufsbildung aufgezeigt.

Vermittlung

Verfügen Personen bereits über aktuelle Bewerbungsunterlagen und liegt ihre letzte bezahlte Arbeitstätigkeit weniger als zwei Jahre zurück, unterstützt die Fachstelle Arbeitsintegration (FAI) in der Arbeitsvermittlung. Nach der Definition einer Bewerbungsstrategie nimmt die Arbeitsvermittlung Kontakt mit passenden Firmen auf. Mit Einarbeitungszuschüssen unterstützt die FAI Firmen im sozialen Engagement der Arbeitsintegration. Die Erfahrungen zeigen, dass die in den Arbeitsmarkt vermittelten Personen ihre Chance nutzen und somit eine «Win-Win» Situation entsteht.

Nachbetreuung

Nach einer erfolgreichen Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt übernimmt die Fachstelle Arbeitsintegration die Nachbetreuung. Sie begleitet vermittelte Personen bei Bedarf während des ersten Anstellungsjahres und bezieht dabei die Arbeitgebenden ein.

Anmeldungen

Sind Sie beim Sozialdienst tätig und möchten eine Klientin oder einen Klienten für die Angebote der Fachstelle Arbeitsintegration (BIAS-Angebote) anmelden? Dann füllen Sie dieses Formular aus und schicken Sie es an arbeitsintegration@thun.ch. Detaillierte Informationen zu Zulassungskriterien und Anmeldeverfahren finden Sie in diesem Merkblatt.

Möchten Sie eine sozialhilfebeziehende oder erwerbslose Person für einen Abklärungsplatz anmelden? Nutzen Sie diesen Arbeitsvertrag, der gleichzeitig als Anmeldung gilt.

Bereichsleitung

Sarah Moesch
033 225 86 74
sarah.moesch@thun.ch

Kontakt

Fachstelle Arbeitsintegration
Industriestrasse 2
Postfach 145
3602 Thun

033 225 85 73
arbeitsintegration@thun.ch