Jobs und Karriere

Die Stadt Thun bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Ob in technischen, sozialen oder verwaltungsspezifischen Bereichen, die Tätigkeiten in der Stadtverwaltung sind nah an der Bevölkerung. Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Nebst ihrer Vielseitigkeit zeichnet sich die die Stadt Thun durch attraktive, familienfreundliche Anstellungsbedingungen aus.

Zahlen und Fakten

In der Stadtverwaltung Thun arbeiten rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufen – sei es in handwerklich-technischen, sozialen, pädagogischen, administrativen oder verwaltungsspezifischen Funktionen. 60 Prozent der Mitarbeitenden sind Frauen und 40 Prozent Männer. Vertreten sind in der Stadtverwaltung rund 25 Nationen.

Jährlich schliessen 9 bis 14 Lernende ihre Ausbildung im handwerklichen, sozialen oder kaufmännischen Bereich erfolgreich ab. Die Stadt Thun legt Wert auf ein breites Lehrstellenangebot.

 

Jobs

 

Great Place to work

Die Stadtverwaltung Thun ist ausgezeichnet mit dem Label Great Place to Work©. Das Label anerkennt die Stadt als Arbeitgeberin mit einer hervorragenden Arbeitsplatzkultur.

 

Anstellungsbedingungen

Warum es sich lohnt, für die Stadt Thun zu arbeiten

Bei der Stadt Thun wird die öffentlich-rechtliche Anstellung von der privat-rechtlichen Anstellung unterschieden. Folgende Angaben gelten für öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnisse, welche die Mehrheit der Anstellungen ausmachen. 

  • Attraktive Sozialleistungen
    Z.B. 100% Lohnfortzahlung während eines Jahres bei Krankheit oder Unfall, vollumfängliche Übernahme der Unfallversicherungsprämie durch die Stadt Thun.
  • Familienfreundlich
    Betreuungszulage zusätzlich zur Familienzulage, 100 Prozent Lohnfortzahlung während Mutter resp. Vaterschaftsurlaub, zusätzliche zwei Wochen Vater- bzw. Mutterschaftsurlaub in Ergänzung zum bundesrechtlichen Anspruch.
  • Spannende Projekte
  • Förderung innovativer Ideen
    Ausserordentliches Engagement wird mit einer Leistungsprämie honoriert.
  • Transparentes Lohnsystem
    siehe relevante Verordnungen und Reglemente
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
    z.B. flexible Arbeitsformen.
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Zentrale Lage in Thun
    Sämtliche Arbeitsplätze der Stadt Thun sind zu Fuss oder mit dem ÖV gut erreichbar.

Fringe Benefits

  • Saisonabonnements Strandbad, Flussbad Schwäbis, Kunsteisbahn
  • Vergünstigungen in der Stadtbibliothek und im städtischen Blumenladen
  • Die Stadt Thun beteiligt sich mit 20 Prozent (bis 1000 Franken) am Einkauf von Reka-Geld
  • Rechtliche Erstauskunft auch bei privaten Anliegen

 

Personalentwicklung

Mit einem spannenden Aus- und Weiterbildungsangebot fördert die Stadt Thun Mitarbeitende auf allen Stufen und Positionen.
Die Weiterbildungsangebote stehen Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Thun, stadtnahen Institutionen, anderen Gemeindeverwaltungen sowie nach Absprache in Einzelfällen weiteren Personen offen.

Weiterbildungsangebot 2023

Interessierte Personen können sich bis zum 23. Dezember 2022 für den jeweiligen Kurs anmelden. Nachanmeldungen sind möglich und können beim Personalamt angefragt werden.

Hier finden Sie die das Detailprogramm und das Anmeldeformular.

Haben Sie einen Kurs besucht? Dann füllen Sie folgende Kursbeurteilung aus. Sie hilft, das Angebot zu optimieren.

Kontakt

Yolanda Braun, Stv. Leiterin Personalamt
033 225 82 52
yolanda.braun@thun.ch